Pensando en implementar un proyecto e-learning

La implementación de formación virtual en cualquier organización requiere de una cuidadosa planificación. Debe responder a objetivos y necesidades, ser viable, ser significativa para todos los participantes y a la vez innovadora, incorporando los nuevos desarrollos en la web.

Todo proyecto de e-learning implica:

• Planificar: Organizar pasos, normas y procedimientos. Presupuesto y cronograma. Asignar recursos. Determinar áreas, roles y funciones. 
• Organizar: Sistematizar la información y control de Proyecto. Capacitar a todos los involucrados.
• Implementar: Coordinar y seguir cada etapa. Resolver problemas.
• Evaluar: Documentar resultados. Redireccionar recursos. Aplicar estándares de Calidad.

Observemos paso a paso cómo se puede afrontar una empresa de esta magnitud y categoría:

Hace algunos años atrás, la formación en línea no estaba muy desarrollada y pocas institucones se embarcaban en un proyecto que apenas se iniciaba y del que no se tenía certeza de la aceptación del público, sobre todo en América Latina. Sin embargo, muchos comenzaron a subrayar el importante rol que esta modalidad de capacitación comenzaba a tener en los sectores corporativo, gubernamental, social y académico.