Pensando en implementar un proyecto e-learning

La implementación de formación virtual en cualquier organización requiere de una cuidadosa planificación. Debe responder a objetivos y necesidades, ser viable, ser significativa para todos los participantes y a la vez innovadora, incorporando los nuevos desarrollos en la web.

Todo proyecto de e-learning implica:

• Planificar: Organizar pasos, normas y procedimientos. Presupuesto y cronograma. Asignar recursos. Determinar áreas, roles y funciones. 
• Organizar: Sistematizar la información y control de Proyecto. Capacitar a todos los involucrados.
• Implementar: Coordinar y seguir cada etapa. Resolver problemas.
• Evaluar: Documentar resultados. Redireccionar recursos. Aplicar estándares de Calidad.

Observemos paso a paso cómo se puede afrontar una empresa de esta magnitud y categoría:

Hace algunos años atrás, la formación en línea no estaba muy desarrollada y pocas institucones se embarcaban en un proyecto que apenas se iniciaba y del que no se tenía certeza de la aceptación del público, sobre todo en América Latina. Sin embargo, muchos comenzaron a subrayar el importante rol que esta modalidad de capacitación comenzaba a tener en los sectores corporativo, gubernamental, social y académico.

Web 2.0

Marketing online, tu estrategia comienza por definir tus objetivos

En marketing online, la estrategia de cualquier empresa comienza por la definición clara de  los objetivos. Esto es algo muy positivo para las compañías que quieran y sepan adaptarse a los nuevos cambios que Internet está brindando y no tanto para las que se queden “atascadas” en sus estrategias pasadas. Todas las empresas anhelan estar en el “club de las primeras mejor posicionadas”, pues, como bien es sabido, si no se está entre los primeros lugares, no hay certeza de que el público reconozca el servicio o la marca ofrecida. Sin embargo, las reglas han cambiado. Ya no se centra la atención en tener una web y que ésta esté en primeras posiciones de un buscador. Hoy es tiempo de estar en muchos sitios, con contenido bueno, actual y visible en primeras posiciones no solo de los buscadores sino en imágenes, vídeos, redes sociales, noticias, etc…

Para muchos “responsables de marketing” es cierto que las nuevas posibilidades dentro de la publicidad online, les ha inundado de información confusa, con falsas expectativas que dejan a las empresas en verdaderos dramas en cuanto a sus estrategias y resultados en internet. Pero también es cierto que gran parte de los problemas que muchas compañías tienen, residen en su propio equipo interno: ¿cómo pueden afrontar esta situación si el responsable de su publicidad es experto en el marketing tradicional pero no tiene experiencia ni siquiera como usuario avanzado de Internet? 

  

A partir de este año veremos enormes diferencias entre las empresas preparadas para un exitoso marketing online y las que no lo están. Se observará un ritmo de crecimiento alto en internet y como consecuencia la competencia será complicada. Si hay un pilar básico dentro de una estrategia de marketing online, es definir claramente cuáles son los verdaderos objetivos y a partir de éstos definir una estrategia ganadora. 

Artículo basado en el del enlace
http://es.paperblog.com/marketing-online-tu-estrategia-comienza-por-definir-tus-objetivos-421271/

Redes Sociales en Latinoamérica

De acuerdo, con un estudio de la consultora Tendencias Digitales, recientemente publicado, va a continuar el uso creciente de las llamadas redes sociales, o WEB 2.0 en América Latina. Según el estudio, el 72,1% de los latinoamericanos que usan Internet afirman que utilizan las redes sociales. Al estudiar las herramientas que presentaron mayor crecimiento, entre los 10 primeros lugares se encuentran los medios sociales, en donde destaca el crecimiento de Facebook y Twitter.

Al analizar estas redes sociales por separado, Facebook es preferida para comunicarse con los amigos en un 34%; para chatear, un 16%; y para ver fotos, un 9%. En el caso de Twitter, la comunicación de ideas y reflexiones presenta un 19%, la comunicación de noticias el 19% y compartir opiniones un 6%. Ambas redes sociales son usadas, según los usuarios encuestados, para “escribir sobre mí y mis actividades” y para “promover mi negocio”.

Del análisis de los resultados, la consultora destaca tres recomendaciones prácticas a la hora de utilizar medios sociales a los usuarios, en especial a los corporativos y a las empresas:  1) debe escuchar primero antes de comenzar a responder, 2) agregar valor, para no perder a sus seguidores, y 3) establecer lineamientos corporativos para el uso de los medios sociales por parte de los empleados.

De allí que las empresas que quieran formar parte del ciberespacio deban, al menos: 1) crear un sitio Web para contar con una identidad digital; 2) anunciarse en medios electrónicos, invirtiendo en publicidad digital; y 3) abrir una cuenta en Twitter o una página de marca, en la red Facebook.

En la red los jóvenes profesionales ganan un 20% más

Un estudio realizado por InfoJobs y la Asociación Española de Economía Digital (Adigital) revela que las profesiones relacionadas con la red siguen en aumento, y además están remuneradas un 21% más que sus colegas “out line”.

Las nuevas profesiones relacionadas con el reinado de las web 2.0 están de parabienes: community managers, SEO, SEM, traffic manager, web business developer y traffic analisys no tienen problemas para conseguir un puesto de trabajo. 

Según el director de Marketing e Innovación de InfoJobs “desde marzo de 2010, el crecimiento interanual de estos profesionales ha resultado positivo, mientras que el mercado de empleo global continúa con incrementos negativos, aunque próximos a cero”. 

Cómo hacer que una campaña de marketing perdure en el tiempo

En el entorno online nos encontramos con la creación de pequeños desarrollos para la definición de campañas de marketing, iniciativas que nacen para morir pronto porque son pensadas para cubrir necesidades puntuales del departamento de publicidad y mercadeo. Sin embargo, hay algunas que no tienen una vida tan corta y que perduran durante más tiempo.

Para Jaime Valverde, responsable de Marketing en Sowre Consulting, una de las principales claves para que estas iniciativas sean efectivas es proponer un objetivo para que los usuarios no pierdan el interés inicial y perduren en el site o aplicación mientras dure la campaña publicitaria. Estos objetivos pueden ser la consecución de premios directos, cupones, llegar a ver el nuevo lanzamiento de la empresa y cualquier otro “gancho” que se quiera utilizar para mantener al usuario fiel a la plataforma. Lo que se está haciendo es crear alicientes para que los usuarios que accesen una vez, vuelvan a entrar más veces, pudiendo generar más impactos de marca. 

Flash Mob: ¿Una nueva herramienta de Marketing?

En pleno auge de los social media observamos cómo aparecen nuevos métodos mixtos (on y off line). El Flash Mob es uno de los métodos más dinámicos con los que una empresa puede influir positivamente en su público objetivo. En este momento en que prevalece la originalidad, la creatividad para atraer al público objetivo, el Flash Mob puede ser un recurso que, utilizado de forma correcta, puede proporcionar buenos resultados.

Un Flash Mob es una congregación o reunión de personas en un lugar público para realizar alguna acción fuera de lo común conjuntamente y, después dispersarse rápidamente tras haber finalizado. Esta particular práctica nació a raíz de la publicación del libro “Smart Mobs: The Next Social Revolution”, escrito por el sociólogo Howard Rheingold en 2002.

Un ejemplo de Flash Mob lo encontramos en el año 2003, en Barcelona, España, cuando se realizó la primera de estas movilizaciones en la ciudad. En ella los participantes se reunieron en torno a la estatua de Colon y comenzaron a dar vueltas a su alrededor gritando “¡Que vienen los indios!”. La finalidad de un Flash Mob es divertirse y hacer disfrutar a los transeúntes que tengan la ocasión de verlo.